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  人社局
(一)貫徹執行國家、省、安陽市人力資源和社會保障法律、法規、政策,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,承擔有關規范性文件的起草工作,并組織實施和監督檢查。
(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策,推動建立統一開放、競爭有序的人力資源市場體系,促進人力資源合理流動和優化配置。
(三)負責全市促進就業工作,擬訂全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,建立健全就業援助制度,落實高校畢業生就業政策。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(四)負責全市機關、企事業單位和城鄉居民基本養老保險工作,統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹執行養老保險全省統籌辦法和全省統一的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。組織擬訂全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全市相關社會保險基金預決算草案,參與擬訂相關社會保障基金政策;會同有關部門實施全民參保計劃并建立社會保險公共服務平臺。
(五)負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制;貫徹實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
(六)貫徹實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協商協調機制,依據國家工作時間、休息休假和假期相關規定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并監督實施。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。
(七)牽頭推進深化職稱制度改革,貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,貫徹執行吸引留學人員來林工作或定居政策。組織擬訂全市技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策。
(八)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作,擬訂和貫徹事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
(九)協助有關部門做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作;會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度,綜合管理市委、市政府表彰獎勵工作,承擔全市評比達標表彰和科級表彰等工作,根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動,承辦部分市管領導干部的行政任免手續。
(十)會同有關部門擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策,建立全市事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策。貫徹實施機關、事業單位工勤人員技術等級考核政策。 
(十一)會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,推動相關政策落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。統籌指導全市農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。
(十二)完成市委、市政府交辦的其他任務。
申文濤局長、黨組書記

主持人社局全面工作。

辛永亮副局長分管工資福利科、規劃財務人事科、人才交流中心工作。
張俊敏副局長分管就業職建科、就業服務中心、勞務輸出管理中心、創業擔保貸款中心工作。
王旺生紀檢組長分管養老保險科、工傷失業保險科、工傷保險中心、失業保險中心工作,聯系社保局工作。
王文強副局長分管辦公室、事業科、機關事業養老保險處工作。
董建德總會計師分管法規信訪科、行政審批科、綜合監督科(社會保險基金監督辦公室)、城鄉居保中心工作
機構名稱:人社局
聯系電話: 0372-6166991
網址: http://www.www.nb063.com/
地址: 林州市紅旗渠大道188號
辦公室 負責機關日常運轉工作,承擔文電、會務、機要、檔案、信息、督查、政務公開、安全保密、行政管理服務和綜合協調工作;組織開展綜合性政策研究工作,承擔重要文稿起草、重要課題調研、新聞宣傳、新聞發布和輿情管理等工作;協調專家咨詢和全面深化改革工作。負責機關的離退休干部工作,指導所屬單位的離退休干部工作。 0372—6166991
法規信訪科 組織起草全市人力資源和社會保障規范性文件,承擔機關有關規范性文件的合法性審核、備案和清理工作,承擔相關行政執法監督、普法宣傳等工作,配合做好行政審批制度改革等工作;配合做好行政復議、行政應訴等相關工作;負責局信訪工作,指導全市人力資源和社會保障系統信訪工作;負責群體性事件預警穩控及應急處理,負責局機關來信、來訪、網上信訪、網絡輿情等接待及處理工作;承擔局機關安全生產、消防、綜合治理、平安建設工作。 0372-6166796
規劃財務人事科 擬訂全市人力資源社會保障事業發展規劃和年度計劃,承擔有關信息規劃和統計工作;按規定權限組織相關社會保險基金預決算編制草案,參與擬訂相關社會保障資金(基金)財務管理制度;負責人力資源社會保障事業發展項目和專項資金管理工作;承擔財務、基建、公用設施、局屬國有資產管理和審計工作;統籌全市人力資源社會保障系統有關信息化建設和基層公共服務體系建設工作。負責局機關和所屬單位的人事管理、機構編制和外事管理工作;負責人力資源和社會保障系統干部教育培訓工作;承辦部分市管領導干部的行政任免手續;落實國家、省、安陽市表彰獎勵政策,承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動,承辦市向安陽市、省、國家推薦受表彰單位、個人的資格初步審核工作,承擔榮譽獲得者的管理等工作;承擔市評比達標表彰工作協調小組辦公室的日常工作。 0372-6166933
綜合監督科(社會保險基金監督辦公室) 貫徹落實全市基本養老、失業、工傷等社會保險基金及企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險基金監管制度;依法監督相關社會保險基金的收支和管理,按職責分工組織指導社會保險欺詐案件查處移送工作;承擔林州市社會保險監督委員會辦公室的日常工作。協助黨組做好黨風廉政建設工作,指導和監督檢查所屬單位黨風廉政建設責任制執行情況;協助黨組整頓黨風,檢查黨的群眾路線、方針、政策的執行情況;受理黨組織、黨員和群眾對監察范圍內黨員違紀問題的檢舉、控告和申訴,按規定權限決定或取消對黨員的處分;協助紀檢監察部門查處違紀違法案件;協助上級部門搞好巡視、巡察等工作;辦理紀檢監察部門和局黨組交辦的有關工作;負責人社系統行風建設工作。 0372-6166885
就業職建科 擬訂全市統籌城鄉就業規劃、計劃和政策,組織實施積極的就業政策,促進勞動者公平就業;擬訂公共就業創業服務體系建設規劃,健全公共就業創業服務體系;參與擬訂就業補助資金管理辦法,牽頭擬訂我市高校畢業生就業政策,擬訂就業援助、特殊群體就業等政策,擬訂青年見習制度并監督實施;會同有關部門擬訂創業擔保貸款政策并監督實施;擬訂國(境)外相關人員(不含專家)來林工作管理政策并組織實施,實施就業統計監測制度;承擔林州市就業創業工作領導小組辦公室的日常工作;貫徹執行勞務派遣機構準入管理制度,指導和監督對勞務派遣機構的管理。擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動等政策,指導人力資源社會服務機構管理工作。按規定承辦大中專畢業生接收事宜。組織擬訂全市技能人才培養、評價、使用和激勵制度,擬訂全市城鄉勞動者職業培訓政策、規劃,指導開展技工院校教育和職業技能培訓,指導師資隊伍和教材建設,會同有關部門組織管理職業技能鑒定和各類職業技能競賽,完善職業技能資格制度,規范國家職業技能資格證書管理。承擔市全民技能振興工程領導小組辦公室的日常工作。擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,會同有關部門完善農村勞動力轉移就業服務體系,推動相關政策落實;擬訂農村勞動力轉移就業、技能培訓、勞務協作和農民工返鄉創業政策并組織實施;組織擬訂發展家庭服務業促進就業相關政策,統籌指導全市發展家庭服務業促進就業工作和相關信息工作,承擔林州市推進農民工返鄉創業工作領導小組辦公室和林州市農民工工作領導小組辦公室的日常工作。牽頭負責行業扶貧、鄉村振興等工作。 0372-6166578
專業技術人員管理科 綜合管理職稱工作;貫徹落實深化職稱制度改革政策和職稱分類評價標準,負責初級和部分中級專業技術職務評審委員會的組建管理和評審工作的監督管理;負責初級和部分中級專業技術職務任職資格審定和中高級專業技術職務任職資格審查申報;負責事業單位職稱評審計劃備案管理;監督、檢查和指導全市各類專業技術資格、職業資格考試審查工作;承擔林州市職稱改革領導小組辦公室的日常工作;協同有關部門參與人才政策和人才發展規劃的擬訂工作。貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策并組織實施,承擔高層次專業技術人才規劃、選拔培養和引進工作;負責副高級以上專業技術人員延長離退休年齡審批,負責聯系和服務專家工作;落實博士后與留學回國人員管理政策并組織實施,開展博士后學術交流、科研成果轉化和推廣;承擔享受政府特殊津貼專家等優秀人才選拔和管理工作;擬訂吸引留學人員來林工作或定居政策;承擔有關方面的人才工作。 0372-6166299
事業單位人事管理科 指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作,貫徹實施事業單位工作人員和機關事業單位工勤人員管理政策,依據國家有關政策擬訂并完善全市事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等政策并指導實施。按照管理權限承辦相關人事管理備案事宜。擬訂人員(不含公務員)流動調配政策并組織實施;承擔特殊需要人員的選拔、調配工作,按規定承辦市直和中央、省、安陽市駐林單位人員流動、調配事宜。 0372-6166529
勞動保障監察仲裁科 貫徹實施勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,推進勞動合同和集體合同制度實施,負責勞動用工備案,構建和諧勞動關系;擬訂企業職工工資收入分配的宏觀指導和調控政策,宣傳貫徹落實最低工資標準,對破產改制的國有企業職工經濟補償金進行審核,指導國有企業工資總額管理和企業負責人薪酬分配;貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策,實施國家工時及休息休假和假期等相關制度規定;貫徹執行國家有關企業政策性安置人員政策;貫徹實施勞動保障監察工作制度,組織實施勞動保障監察,依法查處和督辦重大違法案件,指導鎮(街道)開展勞動保障監察工作;協調處理涉及農民工的重大事件,協調跨區域的重大勞動者維權工作,組織處理有關突發事件,負責全市有重大影響勞動保障違法案件社會公布工作,組織實施勞動保障監察信用等級評價;承擔林州市保障農民工工資支付工作領導小組辦公室的日常工作。負責實施勞動人事爭議調解仲裁制度;推動勞動人事爭議調解仲裁組織、基礎保障、信息化建設工作,指導開展勞動人事爭議預防工作;依法協調組織處理重大勞動人事爭議;承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。 0372-6166529
工資福利科 貫徹執行事業單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策并組織實施;貫徹落實機關事業單位工勤人員技術等級考核政策并組織實施;負責事業單位績效工資總量核定和動態調整工作,承擔事業單位工資總額管理工作。 0372-6166526
養老保險科 統籌實施機關事業單位、企業職工基本養老保險政策;負責全市企業年金方案備案工作;指導落實職業年金政策、企業職工離退休政策和職工因病非因公死亡待遇政策;負責對全市企業職工退休工作的指導和監督。貫徹落實城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障政策、規劃、標準和運行機制并監督實施;會同有關方面擬訂城鄉居民基本養老保險基金管理辦法;負責審核、監督有關被征地農民社會保障落實情況。 0372-6166683
工傷失業保險科 綜合管理全市工傷保險工作;貫徹執行工傷保險政策、規劃和定點醫療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準;貫徹落實工傷保險基金管理辦法;指導規范全市工傷認定和勞動能力鑒定,協調涉及工傷認定工作的重大事項和疑難問題;做好工傷保險方面的法律、法規、政策宣傳工作。貫徹執行失業保險政策、標準和基金管理辦法,建立失業監測和預警制度,擬訂預防、調節、控制較大規模失業和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策、方案,貫徹落實省級失業保險調劑金基金使用辦法,負責統籌失業保險的管理及對全市失業保險經辦業務的指導、監督和考核。 0372-6166505
行政審批科 牽頭推進行政審批制度改革和職能轉變相關工作,負責組織行政許可行政服務事項的受理、辦理;統籌負責全局“互聯網+政務服務”工作,推進政務服務“一網、一門、一次”改革,深化審批服務便民化;牽頭做好《河南省政務服務網》涉及人社系統的審批服務事項日常維護、資料上傳、信息更改工作;負責統籌協調人社系統服務窗口工作,搞好優質服務;做好社保卡發行、推廣、應用工作。 0372-6813116(0372-6286019)
黨建辦公室 宣傳黨的路線、方針、政策,協助黨組做好上情下達、下情上報,督察和信息反饋工作;負責意識形態工作,制定人社系統年度理論學習、政治教育計劃和黨建工作意見,并組織實施;負責人社系統黨組織的設置和指導工作;對人社系統入黨積極分子進行教育、培養和考察,做好發展黨員和黨費收繳管理工作;聯系局工會、共青團、婦委會等群眾組織并支持其獨立開展工作;承辦人大、政協、統戰、宗教的聯絡等工作;負責精神文明建設、文明單位創建等工作。 0372-6166885

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